공무원 육아휴직 혜택 확대, 중소기업은 고립? > 사회

1. 공무원 육아휴직 승진 경력으로 인정
2. 육아휴직 수당 상향 조정 예정
3. 대기업 출산·양육 지원 강화
4. 중소기업은 육아휴직 혜택 부족 지적
5. 중소기업 직원들의 박탈감 우려
6. 부부 합산 육아휴직 기간 연장

[설명]
내년부터 공무원이 육아휴직을 쓰면 휴직 기간 전체를 승진에 필요한 근무 경력으로 인정받게 됩니다. 또한, 육아휴직 수당도 상향 조정될 예정이며 대기업은 출산·양육 지원을 강화하고 있습니다. 그러나 중소기업은 여전히 육아휴직 혜택이 불이익을 초래하는 상황이라는 지적이 나오고 있습니다. 특히 중소기업 직원들은 육아휴직 혜택 부족으로 박탈감을 호소하고 있으며, 부부 합산 육아휴직 기간이 연장되는 등 논의가 이어지고 있습니다.

[용어 해설]
- 육아휴직 : 자녀를 양육하기 위해 부모가 일시적으로 휴직을 취하는 제도
- 승진 경력 : 승진을 위해 필요한 경력
- 육아휴직 수당 : 육아휴직 중에 받는 급여
- 중소기업 : 직원 수나 매출이 제한된 기업
- 박탈감 : 어떤 이유로 기회나 혜택을 박탈당한 느낌

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