서울시, 중소기업 워라밸 포인트제 시행…"출산·양육 친화 제도 활발히 지원" > 사회

1. 서울시가 중소기업을 위한 워라밸 포인트제를 7월부터 추진한다.
2. 포인트는 출산·양육친화 제도를 사용하고 일·생활 균형을 촉진하는 기업에 주어지며, 누적 점수에 따라 인센티브를 부여한다.
3. 포인트 산정은 출산·양육친화 환경 조성, 제도 실행, 미래세대 지원 등으로 이루어져 있다.
4. 서울시는 중소기업에 육아휴직자 대체인력 지원, 동료응원수당(월 30만원) 등의 인센티브를 제공할 예정이다.

[설명]
서울시가 저출생 대책으로 중소기업을 지원하기 위해 워라밸 포인트제를 도입한다는 소식이 전해졌습니다. 이 제도는 출산·양육에 대한 장려와 일·생활 균형을 위한 제도를 실행하는 기업에 포인트를 부여하고, 이를 통해 기업에 인센티브를 제공하는 방식입니다. 포인트 산정은 환경 조성, 제도 실행, 미래세대 지원 등 다양한 지표로 이루어져 있으며, 중소기업이 출산·양육에 더 많은 관심을 기울이도록 돕는 것이 목적입니다. 이를 통해 중소기업은 육아휴직자 대체인력 지원, 동료응원수당(월 30만원) 등 다양한 혜택을 받을 수 있을 것으로 기대됩니다.

[용어 해설]
- 워라밸 포인트제: Work-Life Balance Point System의 약자로, 출산·양육에 대한 장려와 일·생활 균형을 위한 제도 실행을 통해 기업에 포인트를 주고 인센티브를 제공하는 제도를 가리킨다.
- 인센티브: 특정 행동이나 결과를 유도하기 위해 제공되는 혜택이나 장려 금액을 의미한다.

[태그]
#WorkLifeBalance #서울시 #중소기업 #워라밸포인트제 #출산양육친화 #인센티브 #육아휴직 #놀자 #포인트제도 #저출생극복 #단축근무시간 #가족친화제도

추천0 비추천 0