국내 노동자 중 근로환경 악화 3배 이상 발생 > 사회

1. 올해 이메일 제보 407건 중 직장 내 갑질 문제가 70%를 차지
2. 비정규직과 비조합원의 고용불안 및 낮은 임금 문제 심각
3. 비정규직과 비조합원의 실직 경험 및 저임금률이 3배 이상 정규직보다 높음
4. 근로환경 개선을 위해 정부와 국회가 근로기준법 적용과 노조 권리 보장 필요

[설명]
2024년 노동절을 앞두고 직장갑질119이 발표한 자료에 따르면, 올해 5월 1일을 기점으로 국내 노동자들 중 비정규직과 비조합원들이 직장 내 갑질, 고용불안, 및 저임금 문제를 3배 이상 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 이에 대해 노동 전문가들은 정부와 국회가 근로기준법을 강화하고 모든 노동자에게 노조할 권리를 보장해야 한다고 주장하고 있습니다.

[용어 해설]
- 갑질: 상사나 동료에 의한 폭력, 협박, 괴롭힘으로 인한 직장 내 괴롭힘을 의미
- 비정규직: 일정기간이나 특정목적에 종사하는 파견직, 계약직, 아르바이트 등 고정된 근로계약이 없는 근로자
- 노동조합: 노동자들의 단결로 노동경제, 사회문화, 정치적 활동에 참여하여 공평하고 안정적인 노동조건 확립을 위한 단체 활동
- 근로기준법: 노동자의 권리와 의무, 근로조건, 근로시간, 안전보건, 임금 등을 규정하는 법률

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