대기업 인사담당자들, 직무 경험 우선시..수시 특채와 경력직 채용 늘 것으로 > 사회

1. 대기업 인사담당자들, 직무 경험을 스펙보다 우선시
2. 수시 특채와 경력직 채용이 더 늘 것으로 예상
3. 직무 능력 중시, 면접 중심으로 채용 진행하는 기업 증가
4. 채용 시 일 경험과 3~6개월 장기 프로젝트 중요시
5. 인공지능 활용 증가, 생성형 AI 챗봇 활용에도 우려

[설명]
최근 고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 조사 결과에 따르면, 대기업 인사담당자들이 채용 시 직무 경험을 스펙보다 우선시하고 있습니다. 이에 수시 특채와 경력직 채용이 더 늘 것으로 예상됩니다. 직무 능력을 중시하는 기업이 늘어나며, 면접을 중심으로 채용을 진행하는 추세도 확인되었습니다. 또한, 일 경험과 3~6개월의 장기 프로젝트가 중요시되는 경향이 있고, 인공지능 활용이 늘어나는 가운데 생성형 AI 챗봇 활용에도 우려가 나타나고 있습니다.

[용어 해설]
- 수시 특채: 경력 또는 학력을 고려하는 절차 없이 특별한 감사나 면회를 거쳐 채용하는 방법
- 직무 능력: 해당 직무에서 필요로 하는 역량과 경험
- 일 경험: 실무를 경험하고 배우는 기회

[태그]
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