기업 채용 동향 조사 결과 발표: 직무 경험이 스펙보다 우선 > 사회

1. 매출 500대 기업은 직무 경험을 우선시하는 채용 동향을 공개하며, 챗 지피티 자기소개서를 부정적으로 평가합니다.
2. 기업들은 상위 315곳 중 79%가 정기공채와 수시특채를 병행하며, 직무능력을 강조하는 채용 기준을 설정하고 있습니다.
3. 미래 채용에선 인공지능(AI) 활용, 4차 산업혁명 관련 채용이 늘어날 것으로 예측됩니다.
4. 취업 지원으로는 일 경험 기회 제공이 가장 필요하며, 가장 효과적인 방법은 장기 인턴십을 우선시합니다.

[설명]
고용부와 한국고용정보원이 발표한 23년 하반기 기업 채용동향조사 결과에 따르면, 매출 500대 기업은 직무 경험을 스펙보다 우선시하는 경향을 보이고 있습니다. 대부분의 기업이 직무능력과 경험을 중시하며, 챗 지피티 자기소개서에 대한 평가도 부정적인 결과가 나왔습니다. 미래 채용 동향은 인공지능(AI) 활용과 4차 산업혁명 관련 채용이 늘어날 것으로 예상되고, 취업 지원으로는 일 경험 기회를 가장 중요하게 생각하며, 그 중장기 인턴십이 가장 효과적인 방법으로 인식되고 있습니다.

[용어 해설]
- 직무 경험: 구직자가 특정 직무에서 얻은 경험과 업무 수행 능력을 의미합니다.
- 수시특채: 공개 채용 외에 일정 조건을 만족한 지원자를 특별히 선발하는 제도를 가리킵니다.
- 인공지능(AI): 인공지능은 인공적으로 만들어진 지능을 의미하며, 컴퓨터 프로그램을 통해 지능적인 작업을 수행하도록 설계된 기술입니다.

[태그]
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