근로복지공단 소송 판결, 업무상 재해로 인정...부모 승리 > 사회

1. 근로복지공단 상대로 소송 제기한 부모, 업무상 재해로 인정받아 승소.
2. 자녀의 죽음을 업무상 스트레스로 주장하며 유족급여 지급 요구.
3. 소송 결과 출생급여 및 장의비 거부처분 취소 판결.
4. 자녀가 상사로부터 질책과 폭언을 받은 것으로 확인.
5. 업무상 스트레스로 우울증 악화, 극단적 선택한 사실 인정.

[설명]
근로복지공단을 대상으로 자녀의 죽음을 업무상 재해로 인정받기 위해 소송을 벌인 부모가 승소했습니다. 부모는 자녀가 상사로부터 받은 폭언과 질책으로 인해 업무상 스트레스를 겪었고, 이로 인해 자녀의 우울증이 악화되었고 결국 극단적인 선택을 한 것으로 주장했습니다. 법원은 부모의 주장을 인정하고, 유족급여 및 장의비를 지급해야 한다고 판단했습니다. 이번 판결은 업무상 스트레스로 인한 직장 내 폭력에 대한 사회적 관심을 불러일으키고 있습니다.

[용어 해설]
1. 근로복지공단: 근로자의 안전과 복지를 도모하기 위해 근로복지 제도를 관리하고 운영하는 기관.
2. 업무상 재해: 근로자가 업무 수행 중 발생한 사고나 질병으로 인해 입은 손해를 보상받을 수 있는 법적 개념.

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