여수시, 직장 내 갑질·괴롭힘 제로화 추진 > 사회

1. 전남 여수시, 직장 내 갑질과 괴롭힘 제로화에 나선다.
2. 감사담당관과 여성가족과 협업해 대응 체계 강화.
3. 2차 피해 우려로 신고부터 모니터링까지 피해자 중심 대응.
4. 탈피한 방향 교육과 역할극을 통한 인식 변화 추구.
5. 직장 내 3-제로화와 혁신 MZ위원회 운영 등 추진.

[설명]
전남 여수시는 직장 내 갑질, 괴롭힘, 성 비위를 제로화하기 위해 다양한 대책을 내놓고 있다. 감사담당관과 여성가족이 협업하여 조직 내 불합리 행위를 예방하고 대응하는 체계를 구축하고 있으며, 피해자 중심의 원스톱 대응 시스템을 강화하고 있다. 또한 기존의 예방 교육 방식을 탈피하고, 직원들이 참여하는 역할극을 진행하여 인식 변화를 이끌어내고 있다. 이러한 노력을 통해 직장 내 갑질과 괴롭힘 문제를 해결하고자 하고 있다.

[용어 해설]
- 감사담당관: 조직 내 갑질과 괴롭힘을 감시하고 조사하는 업무를 담당하는 담당관.
- 2차 피해: 초기 피해 외에 추가적으로 발생할 수 있는 간접적인 피해.
- 탈피 교육: 기존의 교육 방식에서 벗어나 새로운 인식과 행동을 유도하기 위한 교육.
- MZ위원회: Millennial과 Z세대를 대표하는 인재들로 구성된 위원회.

[태그]
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