공무원 처우 혁신, 육아휴직수당 상향 조정 > 사회

1. 2025년 공무원 기본급 3.0% 인상, 저연차 공무원 처우 개선
2. 육아휴직수당 최대 250만원으로 상향, 자녀 1명당 총 3년 육아휴직 경력 인정
3. 정근수당 및 시간외 근무수당 인상, 9급 초임 보수 3222만원으로 ↑ 약 7%
4. 유아휴직 수당도 상향, 한부모나 장애아동 부모의 육아휴직 기간 확대

[설명]
2025년 공무원의 기본급이 3.0% 인상되며, 특히 저연차 공무원의 처우가 개선됩니다. 육아휴직수당은 최대 250만원으로 높아지고, 자녀 1명당 총 3년 육아휴직을 쓴 기간이 경력으로 인정됩니다. 이에 따라 9급 초임 보수는 약 7% 상승하여 3222만원 수준이 될 것으로 예상됩니다. 또한 유아휴직 수당이 상향 조정되어 한부모나 장애아동 부모의 육아휴직 기간도 확대됩니다.

[용어 해설]
- 저연차 공무원: 경력이 짧은 공무원
- 정근수당: 성실한 근무에 대한 보상.
- 유아휴직: 만 6세 이하 자녀를 돌보기 위해 부모가 근무를 일시적으로 중단하는 제도

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