"체력 테스트 강화" - 신규 소방공무원 채용 방식 개선 발표 > 사회

1. 소방공무원 채용 시 체력 테스트 강화
- 계단오르내리기와 (소방호스) 끌고 당기기 등 추가 체력 테스트가 소방공무원 채용 시험에 포함될 예정
- 기존 체력·면접 비중을 확대하여 체력과 소방직무 적합성을 검증하고자 함

2. 면접시험 제도 개선
- 종합적성검사와 구조화 면접기법을 도입하여 소방직무에 필요한 협업 능력과 침착성을 평가할 수 있도록 함

3. 체력시험 종목 및 평가 방식 개선
- 기초 체력 측정뿐만 아니라 소방 직무 특성을 반영한 종목 추가 검토 중
- 남녀 모두에게 동일한 체력검정 평가 기준 적용 예정

4. 교육훈련 강화
- 신임 소방공무원의 교육 기간을 확대하고, 실제 재난현장에서 활용할 수 있는 커리큘럼을 개선함
- 졸업 사정제를 도입하여 학생의 체력과 정신 요건을 종합적으로 고려함

[용어해설]
1) 종합적성검사: 소방직무 특성을 평가하기 위해 협업 능력, 침착성 등을 평가하는 검사 방법
2) 졸업 사정제: 학생의 체력과 정신적 요건을 종합적으로 고려하여 졸업 유예 여부를 결정하는 제도

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