휴롬, '커리어 레벨' 도입으로 우수기관 인증 획득 > 사회

1. 휴롬이 '2024년 인적자원개발 우수기관 인증'을 획득했다.
2. '커리어 레벨' 인사 제도 도입을 통해 수평적 조직문화 조성에 기여.
3. 'HRD 플렉스' 제도 도입으로 온라인 교육 환경을 개선.
4. 휴롬 대표는 직원들의 건강하고 성장을 위해 노력한다.

[설명]
휴롬이 2024년 인적자원개발 우수기관 인증을 받았습니다. 이를 통해 직급체계 폐지와 '커리어 레벨' 인사 제도 도입으로 수평적인 조직문화를 조성해왔습니다. 또한 'HRD 플렉스' 제도를 통해 직원들에게 온라인 교육 기회를 제공하고, 휴롬 대표는 회사 구성원들의 건강하고 성장하는 데 지지를 아끼지 않겠다고 전했습니다.

[용어 해설]
- 인적자원개발 우수기관 인증: 인적자원개발이 우수한 기관에 대해 공공기관들이 인정하고 지원하는 인증 제도
- 커리어 레벨: 직원의 역량과 전문성에 따라 레벨을 나누어 경력 개발에 도움을 주는 인사 제도
- HRD 플렉스: 직원들이 자유롭게 온라인 교육을 수강할 수 있는 유연한 교육제도

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