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내년도 최저임금 심의, 노동계의 반발

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작성자 TISSUE 작성일 24-03-13 14:41 댓글 0

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 내년도 최저임금 심의 노동계의 반발

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1. 내년도 최저임금 심의 과정에서 업종별 구분 논의가 뜨거운 논란이 되고 있음.
2. 한국은행이 외국인 돌봄 인력에 대해 최저임금 차등 적용 제안하자 노동계의 반발이 이어지고 있음.
3. 최저임금위의 심의는 업종 구분을 먼저 결정하고 임금 수준을 결정해오던 상황이 변화 중.

[설명]
내년도 최저임금 심의를 앞둔 상황에서 한국은행의 외국인 돌봄 인력에 대한 최저임금 차등 적용 제안으로 노동계의 반발이 커지고 있다. 이에 따라 업종별 구분에 대한 논의가 뜨거운 논란으로 떠올랐는데, 이는 최저임금 심의 과정에서 중요한 변수로 작용할 전망이다.

용어 해설:
- 최저임금 차등 적용: 최저임금을 시장별, 업종별로 차등 적용하는 것
- 업종 구분: 각각의 사회 경제적 부문을 분류하는 작업 또는 구분

[태그]
#MinimumWage #최저임금 #노동계 #업종별 #한국은행 #돌봄인력 #최저임금위 #논의 #반발 #노동조합

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