이우영 산업인력공단 이사장, 동덕여대 학생 걸러내기 발언 논란 > 사회

1. 이우영 산업인력공단 이사장이 동덕여대 출신 학생을 채용 과정에서 걸러내고 싶다는 발언으로 논란.
2. 이 이사장은 페이스북에서 동덕여대 학생들에 대한 부정적 발언을 했으며, 후에 사과문을 낸 상황.
3. 이 이사장은 채용시 인성 및 직장 매너 관련 측정을 강화하고 여성존중 문화를 강조하고 있다.

[설명]
한국산업인력공단의 이우영 이사장이 동덕여대 출신 학생들을 채용 과정에서 걸러내고 싶다는 발언으로 논란이 일고 있습니다. 이 이사장은 페이스북에 해당 학생들에 대한 비판적인 발언을 남기고, 이후 해당 게시물을 삭제하고 사과문을 발표했습니다. 그는 인재경영부서를 통해 채용 과정에 인성과 직장 매너 평가를 강화하며 여성존중 문화를 강조하고 있습니다. 동덕여대 살해사건 등으로 여성 살해 우려가 커진 가운데, 이러한 발언은 더욱 논란이 될 수 있습니다.

[용어 해설]
- 채용 과정: 조직이나 기업이 새로운 직원을 선발하고 고용하는 과정
- 인성: 사람이 갖추어야 할 성격적인 요소들로, 직장에서의 태도, 행동, 대인관계 등을 포함
- 여성존중 문화: 여성에 대한 존중과 평등을 존중하는 조직 문화 또는 사회적 분위기

[태그]
#이우영 #산업인력공단 #동덕여대 #채용 #인성 #여성존중문화 #논란 #사과문 #여성인권 #사회적뉴스 #취업 #한국산업인력공단

추천0 비추천 0