대법원, 통상임금 판단 기준 변경에 따른 지침 개정 필요성 > 사회

1. 대법원이 통상임금에 대한 판단 기준 변경을 통해 정기상여금의 지급 여부를 변경하고 지침 개정의 필요성이 제기됨.
2. 판결에 따라 노동부는 통상임금 관련 지침을 변경할 예정이며, 기업들은 임금 체계 개편을 고려해야 함.
3. 경영계는 혼란을 우려하고, 노동계는 판결을 환영하며 임금체계 단순화를 요구함.

[설명]
대법원의 판결로 인해 통상임금의 판단 기준이 변경되어 재직자에게만 지급되던 정기상여금이 포함될 가능성이 생겼습니다. 이에 따라 노동부는 행정지침을 변경할 예정이며, 기업들은 임금 체계를 새롭게 고려해야 합니다. 경영계와 노동계는 이에 대해 입장이 엇갈리고 있어, 관련 법령 개정이 필요한 상황입니다.

[용어 해설]
- 통상임금: 근로자에게 일정 기준에 따라 주어지는 임금. 이에는 기본급 외에 보너스, 상여금 등이 포함될 수 있음.
- 지침: 법이나 규정에 따라 행정부처에서 발표되는 세부적인 지시 사항.

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