육아휴직급여, 대기업과 소규모 기업 간 격차 확대 > 사회

1. 대기업에서 육아휴직급여를 받는 사람이 42.4%로 증가하며 10년 새 전체 사용자는 2배 늘어났다.
2. 소규모 기업에서는 남성의 육아휴직 사용량이 증가했지만 여성보다 낮은 수준을 보이고 있다.
3. 대기업에서는 육아휴직 증가율이 높은 반면, 소규모 기업에서는 여전히 차이가 크게 벌어지고 있다.

[설명]
최근 10년 동안 대기업에서 육아휴직급여 수급자가 증가하는 반면, 소규모 기업에서 여전히 차이가 크게 벌어지고 있다는 사실이 밝혀졌습니다. 특히 남성의 육아휴직 사용량이 증가했지만 여성과의 격차는 여전히 남아 있는 상황입니다. 김주영 의원은 대규모 기업과 소규모 기업 간의 육아휴직 지원 차이를 강조하며, 소규모 기업에 대한 적극적인 지원이 필요하다고 강조했습니다.

[용어 해설]
- 육아휴직급여: 육아휴직을 이용하는 근로자가 받는 급여
- 대기업: 종사자 수가 300명 이상인 기업
- 소규모 기업: 종사자 수가 5명 미만인 기업

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