농어촌공사, 2024년 공공부문 최우수 기관 선정 > 사회

1. 한국농어촌공사, 2024년 공공부문 인적자원개발 최우수기관으로 선정
2. 공사는 3년간 유효한 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증을 받음
3. 5대 경영목표별 핵심사업 중심으로 지속적인 인적자원개발 노력
4. 직무 중심 보수체계 도입 및 현업부서 역량 강화로 내적 경쟁력 강화
5. 이병호 사장, 최우수기관 선정은 공사의 지속적 노력 인정받은 결과

[설명]
한국농어촌공사가 교육부와 한국직업능력개발원이 주관하는 '2024년 공공부문 인적자원개발(Best HRD) 최우수기관'으로 선정되었습니다. 공사는 3년간 유효한 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증을 받았으며, 지속적으로 인적자원개발 노력을 진행해왔습니다. 이번에는 5대 경영목표별 핵심사업을 중심으로 직무 중심 보수체계 도입 및 현업부서 역량 강화를 통해 내적 경쟁력을 강화하였습니다. 최우수기관 선정은 공사의 노력과 성과가 국가적으로 인정받은 결과로, 앞으로도 지속적으로 인적자원 개발에 투자할 계획이라고 합니다.

[용어 해설]
- 인적자원개발: 조직 내 직원의 역량을 향상시키는데 중점을 두고 진행되는 활동
- 보수체계: 조직 내에서 직원들에 대한 보상 체계 및 제도
- 내적 경쟁력: 기업이나 기관이 자체적으로 가진 경쟁력

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