정년 연장 논의, 소득 공백 대응 방안 공감대 형성 > 사회

1. 국민의힘이 정년을 최소 63세로 늘리는 정년 연장 논의 본격화
2. 연금 수령 전 소득 공백 막기 위한 정년 연장 필요성 공감대 형성
3. 근로 시간과 임금 유연성 확보를 위한 유연·탄력 근로제 도입 검토
4. 고용 연장의 첫 테이프, 행정안전부 소속 공무직 정년 최대 65세로 올림
5. 정부와 공공부문부터 정년 연장 방안 거론

[설명]
국민연금 수령 전 소득 공백에 대비하고자 정년 연장을 논의하고 있는 국민의힘이 소득 공백 문제를 해결하기 위해 근로자들의 이익을 우선 고려하며 공감대를 형성하고 있습니다. 정부와 노동계, 경영계 등이 함께 손잡고 정년 연장으로 인한 여러 사회적 변화를 고려하고 방안을 모색하고 있습니다. 이에 따라 유연·탄력 근로제 도입과 정년 연장을 통한 고용 확대 등 다양한 분야에서 해결책을 모색하고 있습니다.

[용어 해설]
- 정년 연장: 근로자의 정해진 퇴직 연령을 늘리는 것
- 유연·탄력 근로제: 근로 시간과 임금의 유연성을 통해 근로자와 기업의 양측 이익을 고려한 근로제도
- 소득 공백: 근로자가 정년 이후 국민연금을 수령하기까지의 기간 동안 발생하는 수입 감소

[태그]
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