대법원, 대리운전 기사도 노동조합법상 근로자로 판단 > 사회

1. 대법원, 대리운전 기사도 노동조합법상 근로자라고 판결.
2. 판결은 모든 대리운전 기사에 동일하게 적용되지 않을 수 있음.
3. 노동3권을 보장할 필요가 있는지를 고려해 판단.
4. 대법원 판결은 유사 사건에 중요한 선례로 작용할 것으로 예상됨.

[설명]
대법원이 대리운전 기사를 노동조합법상 근로자로 판단하는 판결을 내려 노동권 보장의 중요성을 강조했습니다. 이는 해당 분야에서 예외적인 선례로 평가되고, 앞으로 유사한 사안에도 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 판결은 고용관계의 본질과 노동3권 보장의 필요성을 감안하여 내려졌습니다.

[용어 해설]
- 노동조합법: 근로자들의 집단적인 권리를 보장하고 단결권을 보장하기 위한 법률.
- 노동3권: 적정임금, 적업시간 및 안전환경을 보장받는 권리.
- 근로자: 일정한 임금을 받으며 근로를 수행하는 개인.

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