아이돌 하니의 직장 내 괴롭힘 주장, 진실은? > 사회

1. 아이돌 그룹 뉴진스 멤버 하니가 하이브 매니저에게 무시당했다는 주장.
2. 직장갑질119, 이를 업무상 괴롭힘으로 판단하여 고용노동부에 제보.
3. 노동권 보호를 위해 아이돌의 근로 상태에 대한 제도 개선 필요성 강조.
4. 하이브 사옥에서 다른 매니저에게 무시당한 상황을 유튜브 라이브로 직접 공개.

[설명]
아이돌 그룹 뉴진스 소속 멤버 하니가 하이브 매니저에게 무시당한 사례를 공개하며 직장 내 괴롭힘에 대한 논란이 일고 있습니다. 이에 직장갑질119 단체는 해당 사례를 업무상 괴롭힘으로 판단하여 고용노동부에 제보했으며, 아이돌의 노동권을 보호하기 위해 제도 개선이 필요하다고 촉구했습니다. 하니는 이 같은 사건을 유튜브 라이브를 통해 직접 공개하며 사회적인 관심을 모으고 있습니다.

[용어 해설]
1. 직장갑질119: 직장 내 괴롭힘 문제를 다루는 단체의 이름으로, 피해자를 돕고 관련 법률적 조치를 취해주는 역할을 합니다.
2. 업무상 괴롭힘: 직장에서의 괴롭힘으로 인한 피해로 인정되는 행위로, 법률적으로 대응할 수 있는 사안입니다.

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