경기 수원시, 공무원 육아지원 강화 > 사회

1. 경기 수원시가 임신한 공무원을 위해 재택근무제 도입
2. 유연근무제와 특별휴가를 연계한 '육아지원근무제' 시행
3. 출근 시간 유연하게 조정, 모성보호시간 및 육아시간 제공
4. 주 1회 재택근무제 6개월간 시범 운영 후 확대 검토

[설명]
경기 수원시는 공무원들의 일과 육아를 더 편리하게 할 수 있도록 재택근무제와 육아지원근무제를 도입했다. 임신한 공무원과 어린 자녀를 돌보는 공무원들을 위한 지원책으로, 출근 시간을 유연하게 조정하고 모성보호시간 및 육아시간을 제공한다. 이를 통해 출산과 돌봄을 보다 친화적으로 할 수 있도록 하고자 한다.

[용어 해설]
- 재택근무제: 직원이 사무실 대신 집에서 일할 수 있는 제도
- 유연근무제: 기존 근무시간을 조정하여 직원들의 일과 가정 생활 균형을 도모하는 제도
- 모성보호시간: 임신 중인 여성이 자녀를 생후 1년까지 돌봄하기 위해 받을 수 있는 시간
- 육아시간: 자녀를 양육하기 위해 부모가 근무시간을 일정 부분 제한적으로 사용할 수 있는 시간

[태그]
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