남성 육아휴직 확대, 남녀고용평등법 개정안 통과 > 사회

1. 남성 육아휴직이 확대되어 배우자 출산휴가는 20일로 늘어남.
2. 남성 근로자도 출산 전에 육아휴직 가능하게 됨.
3. 육아지원 3법 통과로 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 연장됨.
4. 남녀고용평등법 개정을 통해 남성 근로자의 육아휴직이 강화됨.

[설명]
고용노동부 장관이 남성 육아휴직 및 남녀고용평등법 개정에 대한 방침을 발표했습니다. 이로 인해 남성의 육아휴직이 확대되어 가정 내 양육 책임이 고르게 분담되는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 최근 국회를 통과한 육아지원 3법의 영향으로 남성 근로자의 육아휴직 기간이 연장되어 가정 내 역할 분담이 보다 공정해질 것으로 예상됩니다.

[용어 해설]
1. 남성 육아휴직: 남성 근로자가 자녀 양육을 위해 일시적으로 근무를 중단하는 제도.
2. 육아지원 3법: 최근 국회를 통과한 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 개정안으로 육아휴직 및 가정 내 역할 분담을 지원하는 제도.
3. 남녀고용평등법: 여성과 남성의 고용기회 및 권리를 보장하고 남성의 육아휴직을 강화하는 법.

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