직장 내 괴롭힘 법 시행 후 신고 증가, 처리 미비 문제 지적 > 사회

1. 직장 내 괴롭힘 법 시행 이후 신고 증가, 처리 미비 지적.
2. 신고 건수는 두 배 이상 증가하였으나 처리 건수는 아직 역부족.
3. 노동청 사건 처리 시 인권침해, 소극적 조사 등 문제 발생.
4. 직장갑질119에 따르면 근로감독관이 처리 과정에서 부당행정 실시하는 경우 발생.

[설명]
2020년부터 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법으로 인해 신고 건수가 빠르게 증가하고 있지만, 처리 과정에서 여러 문제가 발생하고 있는 것으로 나타났습니다. 노동청은 신고를 받고 조사하는 과정에서 인권 침해와 소극적 조사 등의 문제가 발생하고 있어 근로감독관들의 조사 태도가 지적되고 있습니다. 이에 관련 법 시행에 따른 문제점을 보완해 나가야 할 필요성이 대두되고 있는 상황입니다.

[용어 해설]
- 직장 내 괴롭힘: 직장 내에서 직원들에 대한 폭력, 언어적인 모욕, 인권 침해 등을 일컫는 용어입니다.
- 근로감독관: 노동 현장에서 법적인 문제를 조사하고 감독하는 공무원을 의미합니다.

[태그]
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