하청 노동자들의 처우 믿음이 부족한 이유는? > 사회

1. 직장인 85.4%가 하청 노동자들이 정당한 처우를 받지 못한다고 인식함.
2. 전체 응답자의 83.9%는 원하청 간 임금 및 근로 조건 격차를 문제 삼음.
3. 설문 결과, 하청 노동자들의 불이익 경험에 대한 대응이 미흡한 상황이 드러남.

[설명]
최근 직장갑질119의 설문조사 결과에 따르면, 대다수의 직장인이 하청 노동자들의 처우에 대한 문제의식을 갖고 있는 것으로 나타났습니다. 특히 원하청 간의 임금 및 근로 조건 격차 문제를 심각하게 여기는 응답이 많았습니다. 이러한 결과는 현재의 고용 환경에서 하청 노동자들이 직면한 현실을 반영하는 것으로 해석됩니다. 더 많은 조치와 관심이 요구되고 있으며, 이를 통해 노동자들의 처우와 안녕이 보다 나아질 수 있도록 노력해야 합니다.

[용어 해설]
- 하청 노동자: 대기업 등의 원청회사로부터 일을 맡아 수행하는 노동자.
- 임금 및 근로 조건 격차: 하청 노동자와 원청사이의 임금 및 근로 조건에 대한 차이.
- 원하청 관계: 대기업인 원청과 하청 노동자 간의 계약 및 업무 관계.

[태그]
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