기업들, 현행 최저임금에 불만 표출 > 사회

1. 기업들 중 49.3%가 현행 최저임금이 너무 높다고 생각
2. 인상 이유로는 물가 상승이 주된 이유
3. 2025년 최저임금에 대해서는 동결 여론이 강해
4. 다음 해 인건비 대책으로 채용 규모 축소를 고려
5. 기업들이 가장 우려하는 요소는 인건비 상승

[설명]
최저임금에 대한 기업의 인식과 대응방안에 대한 설문조사 결과, 현행 최저임금이 너무 높다고 생각하는 기업들이 49.3%로 나타났습니다. 이들은 최저임금 인상으로 물가가 함께 상승한다고 주장하며, 2025년 최저임금은 동결돼야 한다는 견해가 많았습니다. 또한 내년도 인건비 대책으로는 채용 규모 축소를 우선적으로 논의하고 있으며, 인건비 상승을 가장 큰 경영 위협으로 여기고 있습니다. 이러한 결과는 기업들이 경영 환경에서 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다.

[용어 해설]
- 최저임금: 국가가 결정해 공공기관이나 민간기업에서 최저로 지급해야 하는 임금 수준
- 채용 규모 축소: 기업이 취업자를 줄이는 조치
- 인건비 대책: 인건비 상승에 대응하기 위한 기업의 정책이나 대책

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