퇴사한 직원 직무발명보상금, 대법원 판결 발표 > 사회

1. 대법원, 퇴사한 직원이 직무발명보상금 청구할 경우 재직 당시 규정 기준으로 지급 여부 심사.
2. 퇴사 후 17년 지난 A씨, 삼성전자에 보상금 요구하며 재판 진행.
3. 소송 쟁점은 직무발명보상금 청구권의 소멸시효 문제.
4. 대법원은 퇴직 이전 규정 적용해 A씨의 보상금청구권 유효 판정.

[설명]
대법원이 퇴사한 직원이 직무발명보상금을 뒤늦게 청구할 경우 재직 당시 규정을 기준으로 지급 여부를 심사해야 한다는 판단을 내리면서 관련 논란이 일고 있습니다. 이와 관련한 사안에서 대법원은 퇴직 이전의 규정을 적용하여 퇴사자의 직무발명 보상금청구권이 유효하다고 판단하였습니다. 이번 판결은 퇴직자와 기업 간 보상금 청구에 대한 중요한 사례로 주목받고 있습니다.

[용어 해설]
- 직무발명보상금: 기업 직원이 직무 수행 중 발명한 기술에 대해 기업이 지급하는 보상금.
- 청구권의 소멸시효: 특정 기간 동안 소송을 제기하지 않으면 해당 권리를 상실하는 제도.

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