직장 내 괴롭힘 신고율, 10명 중 단 1명만 신고 > 사회

1. 직장갑질119 조사 결과, 직장 내 괴롭힘을 당해도 신고하는 비율은 10.3%에 불과했다.
2. 대부분은 '참거나 모른 척', '동료와 항의', '회사를 그만 두는' 등의 대응 방법을 택했다.
3. 피해자의 절반 이상은 적절한 조치를 받지 못했다고 응답했다.

[설명] 직장갑질119의 조사 결과에 따르면, 직장 내 괴롭힘을 당한 피해자들 중 신고 비율은 10.3%에 그쳤습니다. 대다수는 직장 내 괴롭힘에 대해 '참거나 모른 척', '동료와 항의', '회사를 그만 두는' 등의 대응 방법을 택했다. 하지만 이에도 불구하고 신고한 피해자들의 절반 이상은 적절한 조치를 받지 못했다는 결과도 함께 나왔습니다. 직장 내 괴롭힘에 대한 신고와 대응 방법에 대한 인식을 높이고, 피해자들에 대한 보호와 지원 시스템을 보다 강화할 필요가 있습니다.

[용어 해설]
1. 직장갑질119: 직장 내 괴롭힘과 갑질에 대한 상담 및 지원을 제공하는 기관.
2. 신고 비율: 특정 사건이나 사고 등을 관련 기관에 보고하는 비율.
3. 적절한 조치: 문제 발생 시 취해야 하는 적합한 조치나 조처.

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