한국인의 여름휴가 미뤄지는 이유는? > 사회

1. 한국인 중 51.5%가 올해 여름휴가를 포기하거나 계획을 유보한 이유는 휴가 비용 부담.
2. 비정규직보다 정규직, 상위 관리자보다 일반사원에서 휴가 포기하는 비율이 높음.
3. 공공기관에서 휴가 사용이 눈치 보인다는 이유로 여름휴가를 포기하는 사람이 가장 많다.

[설명]
한국인 중 절반 이상이 여름휴가를 포기하거나 계획을 유보한 이유는 휴가를 내고 여행을 떠나는 데 필요한 비용 부담이라고 합니다. 특히 비정규직과 일반사원들이 여름휴가를 미루는 비율이 더 높은데, 이는 회사의 조직문화나 업무환경의 영향도 크다는 것을 보여줍니다. 또한 공공기관에서는 휴가 사용이 눈치 보인다는 이유로 여름휴가를 포기하는 사람이 가장 많았는데, 이는 조직문화의 변화와 보다 나은 근로환경이 필요하다는 시사점을 제시합니다.

[용어 해설]
1. 비정규직: 정규직이 아닌 근로자로, 일정 기간 또는 특정 업무에 종사하는 근로자를 말합니다.
2. 업무환경: 조직 내에서 근로자가 일하는 환경으로, 업무의 성격, 업무 강도, 업무 분담 등을 포함합니다.

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