새로운 인사제도 발표, 육아휴직 지원 확대 및 연수휴직 연장 > 사회

1. 공무원 육아휴직 수당, 150만 원에서 250만 원으로 28% 인상.
2. 육아휴직 기간 승진 경력으로 인정, 유아 첫째 자녀 휴직도 경력 인정.
3. 육아휴직 수당도 인상, 연간 수령액은 510만 원(28%) 증가.
4. 연수휴직 기간은 고졸 인재에게 4년까지 허용되며 업무대행수당 대상 확대.

[설명]
인사처가 공무원들의 육아휴직 수당을 150만 원에서 250만 원으로 인상하고, 육아휴직 기간이 승진을 위한 근무 경력으로 인정되도록 개선하였습니다. 이에 따라 육아휴직 수당도 상향 조정되어 연간 수령액이 510만 원 늘어나는 등 여러 인사제도 개선안이 발표되었습니다. 이번 조치는 출산과 일과 가정의 양립을 지원하고 육아휴직 및 연수휴직을 통해 인재 촉진을 목표로 하고 있습니다.

[용어 해설]
- 육아휴직: 공무원들이 자녀의 양육을 위해 일정 기간 동안 휴가를 취하는 제도.
- 연수휴직: 대학 학위 취득을 위해 휴가를 쓰는 제도로, 이번에 고졸 인재도 4년까지 휴직 가능해짐.

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