내년 최저임금, 노사 간 갈등 예상 > 사회

1. 내년 최저임금 심의가 시작되며, 최저임금 인상과 적용 대상 확대 요구.
2. 공공운수노조와 시민사회단체는 최저임금 대폭 인상 촉구.
3. 경영계는 최저임금 인상 자제를 주장하며 여론 전 전개.
4. 업종별 차등 적용에 대한 노동계의 강력한 반발.
5. 노동자 보호를 위해 최저임금 적용 대상 확대 요구.
6. 노사 간 갈등 예상되며, 심의 과정에서 갈등 확대 우려.

[설명]
내년 최저임금 심의가 시작되면서 노사 간 갈등이 예상되고 있습니다. 민주노총과 시민사회단체들은 최저임금 대폭 인상과 적용 대상 확대를 요구하고 있습니다. 반면 경영계는 최저임금 인상을 자제하며 여론전을 펼치고 있습니다. 노동계는 업종별 차등 적용을 규탄하며 노동자 보호를 위해 최저임금 적용 대상을 확대해야 한다고 강조하고 있습니다. 이에 따라 심의 과정에서 노사 간 갈등이 더 확대될 우려가 있습니다.

[용어 해설]
1. 최저임금 심의: 국내 법정 최저임금을 결정하는 과정.
2. 업종별 차등 적용: 서로 다른 업종에 따라 최저임금을 다르게 적용하는 제도.
3. 미만율: 최저임금을 받지 못하는 근로자 비율.
4. 공익위원: 최저임금 심의에 참여하는 특정 분야 전문가.

[태그]
#MinimumWage #노동자보호 #갈등 #최저임금인상 #노사 #업종별차등적용 #심의 #민주노총 #시민사회단체 #경영계 #최저임금확대 #노동계

추천0 비추천 0