고령 참여 증가, 중장년 근로계획 확대 > 사회

1. 중장년 고령자 근로 참여 증가 현상 지속.
2. 고령자 인적자본 활용으로 경제 성장에 긍정적 영향.
3. 중장년 전직 지원 강화 및 맞춤형 근로훈련 확대 계획 발표.
4. 정부, 고령층 취업 환경 조성과 재취업을 위한 종합서비스 강화 계획.

[설명]
고령인구 증가에 따른 노동시장 변화에 관한 연구 결과, 중장년 고령 근로자의 참여가 늘어나는 추세임을 확인할 수 있다. 이는 고령인구의 인적자본이 경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 시사하고 있습니다. 이를 바탕으로 정부는 중장년 전직 및 재취업 지원을 강화하고 맞춤형 직업훈련 및 종합서비스를 제공하는 계획을 발표했습니다. 중장년층의 취업 기회와 근로 조건 개선을 위한 노력이 진행 중에 있습니다.

[용어 해설]
- 중장년: 55세 이상의 연령으로, 고령 근로자를 일컫는 말.
- 인적자본: 개인의 능력, 지식, 경험 등의 자원으로 경제 활동에 기여하는 인적 자원.
- 경력재설계: 고령 근로자가 다양한 직업 전환 및 새로운 경력을 설계하고 발전시키는 과정.
- 종합서비스: 중장년층의 전직, 재취업 등을 위한 다양한 서비스를 통합적으로 제공하는 시스템.

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