취업 안정성 높이기 어렵다... 근속 기간은 늘어도 신규 고용 안정성 낮아 > 사회

1. 신규 고용 안정성이 낮아지는 추세.
2. 1년 이상 고용 유지율은 2021년에 40.1%로 유지.
3. 평균 근속기간은 증가하나 고용 유지율은 제자리.
4. 여성과 노인층의 고용유지율이 낮아짐.
5. 코로나19 이후 성별, 연령, 학력별 격차 확대.
6. 정책 및 노동 수요측면 검토 필요.

[설명] 근로자들의 취업 안정성이 점차 악화되고 있음을 나타내는 분석 결과가 발표되었습니다. 최근의 연구에 따르면 신규 고용 안정성은 낮아지고 있으며, 2021년에는 1년 이상 고용 유지율이 40.1%로 유지되었습니다. 이러한 추세 속에서 평균 근속기간은 증가하는 반면, 고용 유지율은 제자리를 유지하거나 약간 감소하는 양상을 보이고 있습니다. 특히 여성과 노인층의 고용 안정성이 낮아지고 있으며, 코로나19 이후에는 성별, 연령, 학력별로 격차가 더욱 확대되는 경향을 보이고 있습니다. 이에 정부 및 관련 기관에서는 이러한 동향을 분석하여 적절한 정책 및 노동 수요 측면을 고려한 지원책 마련이 필요하다는 것이 전문가들의 의견입니다.

[용어 해설]
1. 평균 근속기간: 근로자가 한 회사나 직장에서 근무하는 기간.
2. 고용 유지율: 새로 취업한 근로자들이 해당 직장이나 회사에서 일자리를 유지하는 비율.
3. 코로나19 영향: 코로나19 팬데믹으로 인한 경제적 영향으로 고용 시장에 변화가 생기는 것을 의미.

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