기업들의 채용 공고, 인크루트 데이터로 분석한 '일·가정 양립 지원책' 변화 > 사회

1. 육아휴직(22.9%)이 가장 많은 일·가정 양립 지원책.
2. 어린이집 운영 기업 8.7%→41.0%로 급증.
3. 남성 출산휴가 비율도 11.8%→37.0% 증가.

[설명]
인크루트가 2020년부터 2023년까지의 채용 공고에서 일·가정 양립 지원책을 분석한 결과, 육아휴직(22.9%)이 가장 많았고, 어린이집 운영 기업 비율은 8.7%에서 41.0%까지 급증했습니다. 또한 남성 출산휴가 비율도 상승한 것으로 나타났는데, 이는 육아휴직 제도 시행 및 사회적 분위기 변화의 영향으로 해석됩니다.

[용어 해설]
- 육아휴직: 부모가 아이를 돌보기 위해 일정 기간 동안 일을 쉬는 제도.
- 일·가정 양립 지원책: 직장 내에서 일과 가정을 조화롭게 함께 할 수 있는 제도.

[태그]
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