외국인 고용 활성화…고용허가제 20주년, 정책 개편 박차 > 사회

1. 고용허가제 20주년 행사, 외국인 고용 가능 업종·직종 확대.
2. 고용허가제는 국제사회로부터 성공적인 이주노동 정책으로 인정받아 왔음.
3. 외국인력 활용 전 과정의 근본적 개편이 필요하다는 설명.
4. 숙련기능인력 확보를 위한 '육성형 정책' 제언.
5. 외국인력 공급방식과 정책 거버넌스 개선 필요성 강조.

[설명]
한국고용노동부의 고용허가제가 20주년을 맞아 이정식 장관이 외국인 고용 정책에 대한 체계적 개편을 모색하고 있습니다. 해당 정책의 주요 목표는 외국인력을 보다 포용적이고 유연하게 활용하는 것으로, 숙련기능인력 확보, 외국인 공급방식 개선 등이 중요한 과제로 부상하고 있습니다. 전문가들은 데이터 기반의 정책이 필요하며, 외국인력 지원을 위한 지역단위 전략 수립도 필요하다고 강조하고 있습니다.

[용어 해설]
1. 고용허가제: 내국인을 고용하지 못한 사업장이 외국인을 고용할 수 있도록 정부가 허가하는 제도.
2. 이주노동: 다른 국가로 이민하여 일하는 노동자들을 가리키는 용어.
3. 거버넌스: 정부, 기업, 시민 등이 협력하고 의사결정을 함께 하는 제도 또는 프로세스.

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