산업재해로 인정된 자녀 선천성 질환, 삼성 반도체 공장 근로자 사례 > 사회

1. 산업재해로 자녀의 태아 질환이 인정되며 삼성 반도체 공장 근로자 3명에게 산재 승인.
2. 산재 인정까지 3년이 걸린 사례로, 자녀들은 선천성 질환으로 수술 및 치료 필요.
3. 산업재해보상보험법 개정 이후 두 번째로 태아 산재를 인정한 사례.

[설명]
근로복지공단이 산업재해로 자녀의 선천성 질환을 삼성 반도체 공장 근로자들에게 인정했습니다. 이들 근로자들은 임신 중 반도체 공장에서 근무하며 자녀들이 태어난 후에 선천성 질환을 진단받았는데, 이에 대한 산재 신청이 이루어졌습니다. 이 사례들은 산재 인정까지 3년이 걸리면서, 자녀들은 수술과 치료가 필요한 상황입니다. 이번 사례는 지난해 시행된 태아 산재보상법 이후 두 번째로 공단이 태아 산재를 인정한 사례로, 산업재해로 인한 자녀의 건강 문제에 대한 인정이 확대되고 있습니다.

[용어 해설]
1. 산재(Industrial Accident) : 근로자가 업무 수행 중 발생한 부상, 질병 등을 보상하는 제도.
2. 선천성 질환(Congenital Disorder) : 태어나면서 가지는 유전적인 이상이나 질병.
3. 임신 중 산업 환경위험(Fetal Hazard) : 임신 중 노출된 산업 환경으로 인한 태아의 건강 영향.

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