민희진 대표, 성희롱 논란 논의 > 생활

1. 어도어 대표 측, 성희롱 피해 주장에 대한 의혹 부인.
2. 하이브 인사위원회 "혐의없음" 결론 내린 사건.
3. 민 대표, 퇴사 이유와 관련 없다 주장.
4. 개인 간 대화 인용 보도에 불쾌감 표명.

[설명]
어도어 대표가 사내 성희롱 피해 주장을 부인하며 관련 논란을 해명했습니다. 하이브 인사위원회는 이미 성희롱 관련 사건에 대해 '혐의없음'을 결론 내리는 등 상황에 대한 설명을 제공했습니다. 한편, 민 대표 측은 해당 직원의 퇴사 사유와의 무관을 강조하며 공격적 보도에 대한 불쾌함을 표명했습니다.

[용어 해설]
- 하이브 인사위원회: 기업 내부에서 인사 관련 사안을 결정하고 관리하기 위해 구성된 위원회.
- 성희롱: 성적인 말이나 행동으로 상대방에게 불편함을 주거나 위협하는 행위.
- 수습 기간: 신입 사원이 입사 후 성과를 평가받는 기간.
- 퇴사 사유: 직원이 회사를 떠나는 이유.

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