골드만삭스, 연례 감원 계획 발표 > 세계

1. 미국 투자은행 골드만삭스, 연례 감원 계획 발표
2. 직원 1천300명 이상 감원 예정, 직원 수의 3∼4% 감소 예상
3. SRA 프로그램 일부로 직원 성과 기반 2∼7% 감원 목표
4. 코로나19 여파로 사무실 출근 요건 강화되며 엄격한 대우 시작
5. 전체 직원 수는 2021년보다 증가 예상, 다양한 성과 지표 기반의 감원 목표

[설명]
미국 투자은행인 골드만삭스가 전 세계적으로 직원 1천300명 이상을 감원하는 연례 감원 계획을 발표했습니다. 이는 전체 직원의 3∼4%에 해당하며, 성과에 기반한 감원 목표를 설정한 것으로 알려졌습니다. 코로나19 여파로 사무실 출근 요건이 강화되면서 엄격한 대우를 받게 될 것으로 보입니다. 골드만삭스는 지속적인 성장을 위해 다양한 내부 프로그램을 운영하고 있으며, 이번 연례 감원 또한 그 중 하나로 진행됩니다.

[용어 해설]
1. 감원 : 기업이 인력을 축소하거나 일부를 해고하는 것을 의미합니다.
2. SRA 프로그램 : 골드만삭스의 ‘전략적 자원 평가’라고 알려진 연례적인 직원 평가 및 감원 절차를 말합니다.
3. 성과 지표 : 직원의 업무 성과 및 기여도를 측정하는 지표나 기준을 의미합니다.

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