TSMC, 미국공장서의 우대와 차별 소송으로 논란 > 세계

1. 대만 TSMC가 미국 공장에서 우대하고 대만인을 채용한 것에 대한 소송 제기.
2. 전·현직 직원 12명 이상이 차별 혐의로 TSMC를 고소.
3. 미국 직원 배제 및 중국어 사용으로 노동 갈등 고조.
4. TSMC는 다양성을 존중하며 고용 기회를 보장한다고 입장.

[설명]
세계 최대 파운드리인 TSMC가 미국 공장에서 우대와 차별을 논란으로 인해 소송을 당하고 있다. 전·현직 직원들이 대만 TSMC가 미국 공장에서 미국인을 배제하고 중국어 사용 등의 차별 행위를 주장하여 고소했다. TSMC는 다양성을 존중하며 고용 기회를 동등하게 제공한다고 주장하고 있지만, 미국 직원들과의 갈등은 해소되지 않고 있는 상황이다.

[용어 해설]
1. 파운드리(Foundry): 반도체 생산을 의뢰받아 제조하는 업체.
2. 우대하다: 특정 집단을 선호하거나 혜택을 주다.
3. 차별(혐의): 특정 인종, 국적 등을 부당하게 구별하거나 다르게 대우함.
4. 다양성: 각종 차이를 존중하고 포용하는 것.

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