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카카오, 임직원과의 소통으로 근무제도 변경안 제안

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작성자 TISSUE 작성일 24-10-30 00:15 댓글 0

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 카카오 임직원과의 소통으로 근무제도 변경안 제안

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1. 카카오 대표가 주 1회 재택근무와 코어타임제 도입을 제안했다.
2. 임직원 간담회에서 근무제도 변경안을 밝히고 노조와의 협의가 중요하다는 입장을 전했다.
3. 노조 측은 코어타임제 도입에 반발하며 업무 유연성 강화 요구를 주장한다.
4. 카카오 본사 직원의 노조 가입률이 최근 50%를 넘었다는 소식이 전해졌다.
5. 근무제도 변경에 대한 노조 동의가 중요하며 근로자참여법에 따라 노조가 근로자 대표를 위촉할 수 있다.

[설명]
카카오 대표가 주 1회 재택근무와 코어타임제 도입을 제안했다. 재택근무를 부활하면서 업무 집중도를 높이자는 방침을 밝히고 노조와의 협상이 중요하다는 입장을 전했습니다. 노조는 코어타임제 도입에 대해 반발하며 업무 유연성을 강조하고 있습니다. 카카오 본사 직원의 노조 가입률이 50%를 넘어서 근무제도 변경에 있어 노조의 역할이 중요해졌습니다.

[용어 해설]
1. 코어타임제: 특정 시간대에 의무로 근무하는 제도
2. 노조: 노동자들이 공동의 목적을 실현하기 위해 조직된 단체
3. 근로자참여법: 근로자들의 참여와 협력을 증진하기 위한 법

[태그]
#Kakao #근무제도 #노사협의 #코어타임 #노조 #근로자참여법 #재택근무 #업무유연성 #협상 #사내소통

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