SK하이닉스, 다양성 경영 강조...여성 공학가로서의 열정 > 과학

1. SK하이닉스 부사장이 다양성 경영과 일·가정 양립에 대해 강연.
2. 다양성은 기술 혁신에 필수적이라고 강조.
3. 회사는 2030년까지 여성 임원 비율을 3배로 늘리고, 여성 팀장 비율은 10%로 증가시키는 목표.
4. SK하이닉스는 UN 여성 역량 강화원칙도 지지하며 DEI 문화 보급에 노력.

[설명]
SK하이닉스 부사장이 다양성, 평등, 포용을 강조하는 경영 철학인 DEI(다양성·형평성·포용성)에 대해 강연했습니다. 특히 여성 공학가로서의 열정과 다양성이 기업의 성공에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 설명하며, 일과 육아를 병행하는 가장 어려운 점이라고 언급했습니다. SK하이닉스는 여성 인재 양성을 위해 2030년까지 여성 임원과 팀장 비율을 높이는 계획을 가지고 있으며, 지난해에는 UN 여성 역량 강화원칙에 가입하여 다양성과 인권을 존중하는 기업으로서의 역할을 다하고 있습니다.

[용어 해설]
- DEI(다양성·형평성·포용성) 경영: 다양성, 평등, 포용을 중요시하는 기업 경영 철학.
- ESG: 환경·사회·지배구조(Environmental, Social, and Governance)를 고려하는 기업의 지속가능한 경영 전략.

[태그]
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