넥슨, 독창적 채용 방식 '넥토리얼'로 우수 인재 발굴 > 과학

1. 넥슨의 인턴십 '넥토리얼'이 취업준비생들 사이에서 높은 인기를 얻고 있다.
2. 인턴십 참가자들은 안정적인 환경에서 넥슨의 문화를 체험하며 성장할 수 있는 기회를 제공받는다.
3. 넥토리얼은 6개월 동안 다양한 교육과 실무 경험을 통해 인재의 역량을 검증하고 정직원으로 전환하는 프로그램이다.
4. 넥슨은 다양성과 성장 가능성을 중시하며 협력과 성장을 장려하는 구조를 갖춘 기업문화를 반영하고 있다.

[설명]
넥슨의 독특한 채용 방식 '넥토리얼'이 주목받고 있습니다. 이 프로그램은 인턴십 참가자들에게 안정적인 환경에서 넥슨의 문화를 체험하고 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 넥토리얼은 인재의 역량을 검증하고 정직원 전환을 지원하는 프로그램으로, 지난 3년 간 90% 이상의 높은 전환율을 기록하고 있습니다. 넥슨은 다양성과 성장 가능성을 중시하며 협력과 성장을 장려하는 기업문화를 구축하고 있습니다.

[용어 해설]
1. 채용형 인턴십: 기업이 인턴십을 통해 신입 직원을 선발하고 육성하는 방식
2. 역량: 개인이 일을 수행하고 문제를 해결하는 능력
3. 다양성: 각종 차이를 포용하고 존중하는 기업 문화
4. 성장 가능성: 개인이 미래에 성공적으로 성장할 수 있는 잠재력

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