네이버 노동조합, 라인 계열사 고용 불안 대책 추진 > 과학

1. 네이버 노동조합이 라인 계열사 고용 안정을 요구하는 교섭에 나서고 있다.
2. 공동성명 발표 후 보충 교섭 추진으로 노사간 약속을 이끌어내는 방안 검토 중.
3. 네이버와 소프트뱅크의 라인야후 지분 소유 비율 조정에 따라 경영 주도권 문제 우려.
4. 라인 관련 한국법인 직원 약 2500명, 고용 보장 등 불투명한 상황.
5. 라인플러스 경영진 설명회에서 한국 직원들에 대한 차별 없을 것이라 밝혀.

[설명]
네이버 노동조합이 라인 계열사인 라인야후를 포함한 국내 라인 계열사들에 대해 고용 안정을 요구하는 교섭에 참여하고 있습니다. 공동성명을 통해 보충 교섭을 추진하여 노사간의 약속을 이끌어내는 방안을 모색하고 있습니다. 또한, 네이버와 소프트뱅크의 라인야후 지분 소유 비율 조정이 경영 주도권 문제를 불러올 수 있어 우려가 제기되고 있습니다. 현재 라인 관련 한국법인 직원 약 2500명이고, 임직원의 고용 보장 등에 대한 불투명한 상황이 주요 이슈로 대두되고 있습니다. 라인플러스 경영진은 한국 직원들에 대한 차별이 없을 것이며, 불합리한 대우를 받지 않도록 하겠다는 발언을 했습니다.

[용어 해설]
1. 공동성명: 노동조합과 기업 간에 합의된 공동 성명서로, 노사 간 약속이나 결의 사항 등이 명시될 수 있습니다.
2. 보충 교섭: 이미 진행 중인 교섭에 추가적인 내용이나 세부 항목을 더해 나가는 과정으로, 약속이나 합의를 더 분명하게 하는 활동입니다.

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