엔씨소프트, 권고사직 및 분사로 인력 조정 가속화 > 과학

1. 엔씨소프트가 권고사직 및 인력 감축을 통한 조직 개편 계획 발표
2. 분사 및 조직 슬림화로 고정 비용 감축 및 경쟁력 강화 방안 추진
3. 게임 업계 인력 구조조정으로 인한 노조 활성화 우려 높아져
4. 엔씨소프트 직원 수 10% 이상 감축 예상, 현재 총 직원수는 5000명
5. 인건비·마케팅비 문제로 신작 출시 지연 등으로 어려움 겪는 상황

[설명]
엔씨소프트가 권고사직 프로그램을 시행하고 일부 조직을 분사해 성장을 모색하며 인력 조정에 속도를 내고 있다. 회사의 조직 체질 변화와 고정 비용 감축을 통한 경쟁력 강화 방안을 모색 중이며, 이로 인해 게임 업계 전반에서 인력 구조조정으로 노조활성화가 우려되고 있다. 현재 총 직원수가 5000명을 넘어가며, 인건비 문제와 신작 출시 지연으로 어려움을 겪고 있는 상황이다.

[용어 해설]
- 권고사직: 회사에서 직원에게 자발적인 퇴사를 권고하는 제도
- 조직 슬림화: 조직의 운영 속도를 향상시키고 비용을 절감하기 위해 조직을 간소화하는 것
- 노조 활성화: 노동자들의 권익 보호와 노사 간 균형을 위해 조직된 단체의 활동이 활발해지는 것

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