KT 노동자들의 전출에 따른 지원금 상향 합의 > 과학

1. KT 노동조합과 기업 간 이념 차이로 갈등 발생.
2. 전출자에게 지원금 30% 상향 조건으로 잠정 합의.
3. 자녀 학자금 지원과 연봉 보장 협약.
4. 새노조가 구조조정 계획 비판과 책임 공개 요구.
5. KT는 AI 및 통신기술 AICT로 인력 혁신 추진 및 자회사 신설 계획.

[설명]
KT 노동조합과 기업 간의 이념 차이로 발생한 갈등에 대해 전출자에게 지원금 상향 및 여러 혜택을 제공하기로 잠정 합의했다. 이에 따라 자회사 전출자에게는 30%의 추가 지원금을 일시급으로 제공하며, 자녀 학자금 및 연봉 보장 혜택도 포함되었다. 하지만 새로운 노조는 구조조정 계획을 비판하며 책임 공개를 요구했다. 이에 KT는 AI 및 통신기술 기반의 회사로의 전환을 위한 조직개편을 추진 중이다.

[용어 해설]
- 자회사: 기업 내에서 독립적인 법인체로 구성된 회사.
- 인력 혁신: 기업 내에서 인력 관리 및 조직구조 등을 혁신하는 것.
- 구조조정: 기업 내부에서 인력이나 조직 구조 등을 조정하는 것.

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