카카오게임즈, 영어 이름 대신 한글 실명 도입 및 직급 간소화 결정 > 과학

1. 카카오게임즈, 한글 실명 도입 및 직급 간소화 결정.
2. 한 대표, 팀장 직급 없애고 프로젝트형 조직 개편.
3. '그로스 스테이지' 제도 도입으로 성과에 맞는 보상체계 구축.
4. 영어 이름과 한글 이름으로 혼란 방지.

[설명]
카카오게임즈가 한상우 대표의 주도 아래 영어 이름 대신 한글 실명을 사용하고, 팀장 직급을 없애고 프로젝트형 조직으로의 전환을 결정했습니다. 또한 '그로스 스테이지' 제도를 도입하여 팀원들이 성과에 맞는 보상을 받을 수 있도록 하고, 영어 이름과 한글 이름을 구분하여 소통하는 방식을 채택했습니다. 이러한 변경사항은 회사 내 혼란을 줄이고 팀원들의 유연하고 빠른 대응을 돕기 위한 것으로 해석됩니다.

[용어 해설]
1. 그로스 스테이지(Growth Stage) - 팀원의 보상 체계를 성장 단계로 나누어 각각의 성과에 따라 보상을 차등화하는 구조.
2. 프로젝트형 조직 - 각종 프로젝트에 유연하게 대처할 수 있는 구조로 조직을 운영하는 방식.

[태그]
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