여성 과학기술 분야에서의 연구비 격차 > 과학

1. 연구비 지원액 : 여성 책임연구자에 대한 연구비는 남성의 절반 수준.
2. 승진과 채용 격차 : 과학기술 분야에서 여성의 승진과 채용 비율이 남성보다 낮음.
3. 성과 제도 필요 : 여성 인재 육성을 위해 성과 제도와 양성 체계 필요.

[설명]
한국여성과학기술인육성재단(WISET)의 자료에 따르면, 여성 과학기술 연구자들은 연구비 지원액에서 남성의 절반 수준에 그친다. 또한 승진과 채용에서도 여성은 남성에 비해 낮은 비율을 보이는 것으로 나타났다. 이에 여성 인재 육성을 위해 성과 제도와 양성 체계가 필요하다는 지적이 나왔다.

[용어 해설]
- 책임연구자 : 연구 프로젝트를 지휘하고 결론을 도출하는 역할을 하는 인물.
- 성과 제도 : 성과에 따라 보상이 이뤄지는 제도.

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