KT스카이라이프, 희망퇴직 제도 도입 > 과학

1. KT스카이라이프가 희망퇴직 제도 도입.
2. 퇴직 대상자는 1973년 12월 31일 이전 출생 및 근속 10년 이상.
3. 희망퇴직 신청 기간은 12월 2일부터 12일까지.
4. 퇴직된 임직원은 2025년 1월 1일부로 퇴직 예정.
5. 퇴직금 규모는 구체적으로 아직 밝혀지지 않음.

[설명]
KT스카이라이프가 희망퇴직 제도를 도입한다고 공유했습니다. 희망퇴직 대상자는 1973년 12월 31일 이전 출생 및 근속 10년 이상이며, 신청 기간은 12월 2일부터 12일까지입니다. 퇴직이 확정된 임직원은 2025년 1월 1일부로 퇴직할 예정이며, 퇴직금 규모는 각자 상이할 것으로 전망됩니다. 해당 제도는 시장 변화에 민첩하게 대응하기 위해 도입된 것으로 알려졌습니다. KT스카이라이프와 케이블TV 자회사 HCN의 희망퇴직으로 실적 악화가 반영되는 것으로 분석됩니다.

[용어 해설]
- 희망퇴직: 회사가 자기 계획에 따라 퇴직하도록 허용하는 제도.
- 역피라미드형 인력구조: 뒤쪽에 있는 직원의 수가 더 많은 기업 조직 구조.
- 시장 변화에 민첩하게: 시장의 변화나 요구에 신속하고 적극적으로 대응하는 것.

[태그]
#KT스카이라이프 #희망퇴직 #유료방송 #시장변화 #퇴직금 #역피라미드형 #인력구조 #실적악화 #KT #HCN #근속시간 #퇴직

추천0 비추천 0