네이버, 사내독립기업 폐지하고 리더십 체계 개편 > 과학

1. 네이버가 사내독립기업 폐지하고 최고경영진(C레벨)과 리더간 직급 간소화.
2. 조직개편으로 CIC 대표와 중간 관리자 책임리더를 리더로 일원화.
3. 네이버, 12개 전문조직으로 분할하고 상하 구조 단순화.
4. AI 시대 변화에 대응하기 위한 조직 개편.

[설명] 네이버가 사내독립기업인 CIC를 9년 만에 폐지하고 최고경영진과 리더 간 직급을 간소화하며 조직을 개편하고 있습니다. 이를 통해 인공지능(AI) 시대에 빠르게 대응할 수 있는 리더십 체계를 구축하고 있습니다. 이번 조직개편은 전사적인 프로젝트를 가속화하고 조직 간 협업을 강화하기 위한 것으로 해석됩니다.

[용어 해설]
1. C레벨: 최고경영진을 의미하는 용어로, C-level이라고도 표기됨.
2. CIC: 사내독립기업(Company in Company)의 약어로, 독립된 경영을 수행하는 조직을 의미함.
3. 책임리더: 중간 관리자급으로, 전문 분야에서 리더십을 발휘하는 직급을 가리킴.

[태그] #Naver #네이버 #조직개편 #리더십체계 #책임리더 #사내독립기업 #AI대응 #C레벨 #인공지능 #혁신프로젝트 #국내포털

추천0 비추천 0