에스케이텔레콤, '넥스트 커리어' 퇴직 프로그램 강화 논란 > 과학

1. SK텔레콤이 최대 3억원의 위로금을 주는 '넥스트 커리어' 퇴직 프로그램 강화 결정.
2. 프로그램은 정년퇴직을 앞둔 직원을 위한 것으로 근속연수 25년 이상 직원 대상.
3. 일각은 이를 '인력 구조조정'으로 해석하며 논란.
4. SK텔레콤은 프로그램을 '복지프로그램 강화'로 주장.

[설명]
SK텔레콤이 '넥스트 커리어' 퇴직 프로그램의 위로금을 최대 3억원까지 올리기로 결정했습니다. 이 프로그램은 정년퇴직을 앞둔 직원을 지원하는 것으로 근속연수 25년 이상, 만 50∼56살 직원을 대상으로 합니다. 일각에서는 이 결정을 인력 구조조정으로 해석하고 있지만, SK텔레콤은 이를 복지프로그램 강화로 주장하고 있습니다.

[용어 해설]
- 넥스트 커리어(NEXT CAREER): SK텔레콤의 퇴직 프로그램으로, 정년퇴직을 앞둔 직원들을 위한 제도입니다.
- 인력 구조조정: 기업이 인력을 효율적으로 조정하거나 조절하는 것을 의미합니다.
- 복지프로그램: 직원들의 복지 향상을 위해 기업이 제공하는 다양한 혜택이나 프로그램을 의미합니다.

[태그]
#SK텔레콤 #넥스트커리어 #퇴직프로그램 #복지프로그램 #인력구조조정 #근속연수 #위로금 #논란 #AI분야 #고임금구조 #복직 #퇴직 #희망퇴직

추천0 비추천 0