한글과컴퓨터, 신사업 성과에 대한 인센티브 제도 신설 > 과학

1. 한글과컴퓨터가 신규 사업 성과를 보상하는 인센티브 제도를 도입.
2. 새로운 인센티브 제도로 기존 경영성과급과 별도로 임직원에게 지급될 예정.
3. 제도는 성과 중심 문화를 정착시켜 글로벌 기업 도약을 지원.
4. TFT 활성화를 통해 전략과제 지원 제도를 운영하여 신사업 및 경영전략 발전에 지원.

[설명]
한글과컴퓨터가 새로운 인센티브 제도를 도입하여 신규 사업에 창출된 성과를 임직원들에게 인센티브로 제공한다고 밝혔습니다. 이 인센티브 제도는 기존의 경영성과급과는 별개로 임직원들에게 도전 정신을 고취시키고 성과 중심의 문화를 정착시켜 글로벌 빅테크 기업으로 도약하는데 기여할 것으로 기대됩니다. 또한 TFT(태스크포스팀)를 활성화하는 '전략과제 지원 제도'를 통해 신사업 및 기존 사업 발전에 필요한 지원을 제공할 예정이라고 합니다.

[용어 해설]
인센티브 제도: 조직 내에서 특정 목표 달성이나 성과에 대한 보상이나 장려를 위한 제도.
TFT(태스크포스팀): 조직 내에서 특정 과제나 프로젝트를 위해 임시로 구성된 팀.

[태그]
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