KT, 인력 구조 혁신 가속화 및 특별 희망퇴직 합의 > 과학

1. KT가 인력 구조 혁신을 통해 네트워크 전문 자회사 신설 및 희망퇴직에 합의.
2. 특별 희망퇴직금 제공하며, 근속연수 15년 이상 직원 대상으로 제공.
3. 신설 법인 설립을 위한 전출 및 희망퇴직 접수가 진행 중.
4. 직무 전환 교육 및 연간 투자 유지 등 업무 지원 및 유연한 인력 관리를 강조.

[설명] KT가 인력 구조 혁신을 가속화하고 네트워크 전문 자회사 신설과 희망퇴직 합의를 발표했습니다. 이에 따라, 근속 연수가 15년 이상인 직원들에게는 특별 희망퇴직금이 제공되며, 신설 법인 설립과 관련한 인원 이동 및 희망퇴직 신청이 진행 중입니다. 또한, 직무 전환 교육 및 연간 투자 유지 등을 통해 기술 전문 인력을 유지하고 업무 지원을 강화할 예정입니다.

[용어 해설]
- 인력 구조 혁신: 기업이 조직 내 인력 구성을 새롭게 조정하고 변화시키는 것을 의미합니다.
- 특별 희망퇴직: 회사가 특정 조건하에 직원들에게 퇴직을 권장하고 퇴직금을 지급하는 제도를 말합니다.

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