네이버, 전문조직 개편으로 개발부문에 '젊은 리더' 대거 발탁 > 과학

1. 네이버, 전문조직 개편으로 개발부문 '젊은 리더' 6명 조직장 내정
2. CIC 체제 해체하고 12개 전문조직 운영
3. 젊은 리더들이 개발 중심 '프로덕트&플랫폼' 영역 조직장 역할 맡아
4. 네이버, 각 영역의 전문성을 높이기 위한 개편 수행
5. 임원급인 '책임리더' 직제 폐지하고 모든 조직장을 리더로 통일

[설명]
한국의 인터넷 기업 네이버가 최근 전문조직 개편을 통해 개발부문에 '젊은 리더'를 대거 내정했습니다. 이를 통해 회사는 기술적인 변화에 보다 적극적으로 대응하고자 합니다. 이번 조직개편으로 네이버는 CIC 체제를 해체하고 12개 전문조직을 운영하게 되었습니다. 특히, 기존과는 다른 전문 조직체계에서는 실무 능력을 중시하는 리더를 조직장으로 내세워 조직에 변화를 가져오고자 합니다. 또한, '책임리더' 직제를 폐지하고 모든 조직 장을 리더로 통일함으로써 신속하고 효율적인 의사소통을 강조하고 있습니다.

[용어 해설]
- CIC: 사내독립기업의 약어로 각 영역에서 전체적인 책임을 맡은 조직을 말합니다.
- 리더: 조직을 이끌어 나가는 역할을 수행하는 인물을 의미합니다.

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